St Hubert est une entreprise française renommée avec une longue histoire, une forte notoriété, et une position de leader des matières grasses végétales à tartiner sur les marchés français et italien.
L’entreprise se consacre à promouvoir le bien-manger en proposant des produits alliant plaisir et nutrition grâce à une politique d’innovation constante.
St Hubert affiche un engagement fort envers la responsabilité sociétale et environnementale, avec des initiatives pionnières dans ces domaines.
L’entreprise offre un environnement de travail à la fois humain et professionnel, avec des opportunités de développement au sein d’une structure agile.
St Hubert est engagée dans un projet ambitieux de croissance, offrant des perspectives intéressantes pour les candidats motivés
St Hubert se distingue par son engagement profond envers ses salariés, plaçant l’humain au cœur de sa culture et de ses valeurs. Reconnue comme une Great Place to Work en 2021, l’entreprise française illustre son leadership et son innovation constante dans le secteur, tout en s’impliquant dans la transition alimentaire. Voici les points clés qui définissent notre entreprise
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Certifiée Great Place to Work, St Hubert valorise ses salariés à travers une politique sociale innovante, offrant des avantages significatifs tels que le 13ème mois, participation, intéressement, et plus.
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Chaque collaborateur est reconnu pour ses contributions, bénéficiant d’un environnement stimulant qui encourage l’engagement et l’initiative personnelle
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L’entreprise fournit les meilleurs équipements et outils, favorisant un cadre de travail propice à l’excellence professionnelle.
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Avec un portefeuille de marques fortes, St Hubert est une entreprise innovante et leader sur les marchés français et italien. Nous sommes convaincus que pour innover, il faut laisser la possibilité de se tromper, c’est pourquoi le droit à l’erreur occupe une place importante chez nous.
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Les parcours de formation sont adaptés aux besoins des collaborateurs, encourageant le développement des compétences et l’expertise.
De l’innovation produit à la responsabilité marketing de St Hubert Oméga 3, j’ai gagné en autonomie et collabore étroitement avec la R&D pour proposer des produits toujours plus innovants.
Bertille Dupuy – Chef de Produit St Hubert Oméga 3
Immersion rapide chez St Hubert m’a permis d’acquérir une connaissance approfondie des métiers et de contribuer à divers projets avec une grande assurance.
Solène Germond – Assistante Chef de Produit St Hubert Oméga 3
Ingénieur R&D chez St Hubert depuis 3 ans, je développe des recettes innovantes et nutritives au sein d’une entreprise à taille humaine où l’innovation est valorisée et l’implication de tous est essentielle.
Charlotte Merigeau – Ingénieur R&D
Gestionnaire flux clients chez St Hubert, je veille à la satisfaction client en optimisant la livraison des produits, en réduisant les délais et coûts, et en assurant un suivi réactif des demandes et litiges.
Nagette Aoubid – Gestionnaire flux clients
Chez St Hubert, nous accordons beaucoup d’importance à l’intégration au sein de l’entreprise !
Dès leur premier jour, nos nouveaux collaborateurs sont accueillis avec un parcours sur mesure, spécialement conçu pour les intégrer au sein de l’entreprise. Voici un aperçu de ce parcours d’intégration
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Un petit-déjeuner convivial pour les accueillir.
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Une visite de notre usine pour découvrir nos produits et plonger dans l’histoire de notre entreprise.
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Une journée sur le terrain aux côtés d’un chef de secteur pour mieux comprendre le marché.
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Des rencontres individuelles avec les experts de chaque métier, adaptées à leurs besoins, pour une meilleure compréhension de notre organisation.
Rejoignez l’aventure St Hubert, le leader français des margarines (44% de PDM valeur), et plongez au cœur d’une entreprise animée par l’innovation et la nutrition. Avec des marques emblématiques telles que St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41®, St Hubert Bio®, Le Fleurier® nous nous engageons chaque jour à offrir à nos consommateurs des produits alliant plaisir et nutrition.
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Vous avez le goût des challenges techniques, de la nouveauté mais aussi un sens de l’organisation éprouvé.
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